Uppsägning av tjänst eller del av tjänst
I din uppsägning ska sista anställningsdag anges. Var noga med att kontrollera din uppsägningstid. Allmänna bestämmelser för Nacka kommun reglerar uppsägningstid för tillsvidareanställd enligt följande:
- mindre än 1 år ger 1 månad uppsägningstid
- mer än 1 år ger 3 månaders uppsägningstid
Har du en tidsbegränsad anställning som pågår längre tid än 3 månader, så är uppsägningstiden 1 månad, om inget annat är överenskommet.
När du har fyllt i e-tjänsten skickas din uppsägning till chef för godkännande. Om din uppsägning inte beviljas kommer du att behöva justera din uppsägningsansökan genom att skicka in en ny ansökan. Var noga med att ange uppsägningsdag.
Observera att begäran om uppsägning gäller inte timavlönad, uppdragstagare eller vid annan överenskommelse.
Vid behov kontakta pasupport@nacka.se.
Har du en skyddad identitet ska denna e-tjänst inte användas.
Ta kontakt med närmsta chef som kontaktar personalenheten.