Du är skyldig att anmäla en bisyssla
Du är skyldig att anmäla bisyssla och lämna de uppgifter som arbetsgivaren behöver för att kunna bedöma bisysslan. Denna skyldighet framgår av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser. En bisyssla kan vara en extra anställning, ett uppdrag eller egen verksamhet vid sidan av det ordinarie arbetet – allt som du, tillfälligt eller permanent, ägnar dig åt vid sidan av din anställning och som inte tillhör privatlivet. Det spelar ingen roll om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte.
Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer ska dock inte anmälas, då detta inte räknas som en bisyssla när du arbetar i en kommun.
Här kan du läsa mer om Bisyssla | Nacka kommun
Utgångspunkten är att bisysslor är tillåtna förutsatt att de:
- inte konkurrerar med Nacka kommuns egen verksamhet
- inte inverkar hindrande för medarbetarens arbetsuppgifter
- inte skadar förtroendet för medarbetarens opartiskhet i arbetet och/eller skadar verksamhetens anseende.
När du anmält bisysslan kommer din chef att pröva om den är förenlig med din anställning.
Din chef kan förbjuda bisysslan när chefen bedömer att den kan
- inverka hindrande för arbetsuppgifterna
- innebära verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren
- vara förtroendeskadlig
Har du en skyddad identitet ska denna e-tjänst inte användas.
Ta kontakt med närmsta chef som kontaktar personalenheten.